杏彩体育，合同未到期东莞一企业“邮件”解约律师

　　2014年11月21日，东莞一家金属科技有限公司（下称“科技公司”）与东莞一家律师事务所签订了《聘请常年法律顾问合同书》，合同中约定服务时间为2年。谁知一年之后，这家科技公司就因“他们的服务不能满足我们要求”，用一封电子邮件“解约”掉了该律师事务所，并不再支付第二年的12000元常年法律顾问固定服务费。该律师事务所一纸状书将该金属科技有限公司告上法庭，索要合同约定的12000元常年法律顾问固定服务费。

　　律师事务所起诉称，2014年11月21日，其与科技公司签订《聘请常年法律顾问合同书》。杏彩体育官网app合同约定了合同期限为从2014年11月22日起至2016年11月21日止，共两年。同时，合同也约定了常年法律顾问费用标准及支付方式为每年一付。第二年将支付12000元，从合同签订之日起一年期满之日支付。但第二年，合同约定的付款时间过去了，科技公司依然没有按约支付第二年常年法律顾问固定服务费。

　　律师事务所认为，合同意识即法律意识，合同生效后当事人应依约履行，任何一方未经对方同意不得擅自提前终止。因此，律师事务所将科技公司告上法庭，请求判令支付常年法律顾问固定服务费1.2万元。

　　庭审中，科技公司辩称，律师事务所诉请的12000元为2015年度至2016年度的服务费，但事实上杏彩体育，该律所在这段时间里并未履行案涉合同内的受聘方义务，“没有来过科技公司场所，也没有过通讯联络，没有处理过任何的法律事务”。另外，科技公司称，其已经在2015年12月30日通过电子邮件方式告知不再聘请该律师事务所为法律顾问。而就在第二个服务阶段，律师事务所提起了诉讼。

　　双方均同意，解除双方之间的法律服务关系杏彩体育，并由科技公司在12月5日前向律师事务所一次性支付6349.51元。如果科技公司没有按照协议按时足额履行，律师事务所可向法院申请以1.2万元为总额执行科技公司尚未履行的全部款项。